工作描述:1.组织制定公司的管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行情况;
2.组织制定员工招聘、晋升、奖惩、辞退等人事管理标准,入职培训及其他协调工作;
3.管理公司重要资质证件,负责公司所需各种证件的审批、办理等事宜;
4.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;
5.起草及归档非技术性文件,做好对各类文件、资料的统计管理工作;;
6.根据各部门需要,增减人员,考勤、档案管理;
7.组织好来客接待和外联工作;
8.办公用品的采买、分发;
9.固定资产、环境、宿舍、餐厅等后勤管理及相关费用的核算。